La CCI de l’Ariège nous a proposé d’animer un petit déjeuner autour de cette thématique le 04/07/23 sur cette thématique.Car, plus que jamais les entreprises doivent faire cohabiter différents profils avec différents modes de travail et une incertitude ambiante face à un avenir difficile à appréhender. Comment faire cohabiter plusieurs générations ? Transmettre certains savoir-faire efficacement ? Comment Intégrer le télétravail tout en préservant l’implication de tous et en optimisant l’activité ? Comment réussir à faciliter le recours à l'intelligence collective pour dépasser certaines tensions, renforcer l’autonomie et la responsabilisation des salariés ?Autant de questions abordées sous deux angles :- Partages de bonnes pratiques avec Chrystel Galissie, dirigeante de la société PEPIT.ES - catalyseur de talents individuels et collectifs- Retour d'expérience avec Lucette Lagoutte, dirigeante de la société CMA Industry groupe RMeca spécialisée dans la tôlerie et la chaudronnerie pour les entreprises de l’aéronautique.Envie d’en savoir plus ? [link url="https://pepit.es/contact/" class="black"]Contactez-nous ![/link]

C'est tout nous ! Quand on nous a parlé de la « Randonnée de l'eau »

Nous intervenons souvent en accompagnement individuel des managers

Et oui ! Nous avons eu plusieurs occasions de le constater

Nous avons à cœur de travailler autour des sujets RSE depuis 3 ans

Nous sommes toujours étonnés de constater que , lorsqu’un projet plante

Le coaching reste encore assez méconnu en France et ses bienfaits également

La dirigeante d’une entreprise nous a interrogé sur une idée de cadeau

Comment réussir à se projeter collectivement dans un changement de grande ampleur ? Comment lever

Plus que jamais l’importance d’engager durablement ses collaborateurs est d’actualité

Pour une rentrée réussie et une projection durable, positive sur les enjeux à venir, il peut être intéressant

Tout le monde parle de numérique, de digitalisation des process

Une fois n’est pas coutume : nous voulions mettre les sportifs que nous accompagnons en préparation mentale à l’honneur

Thématique phare de la semaine de la QVT organisée par le réseau Anact-Aract dont nous sommes membres depuis plusieurs années

Parce que nous avons à cœur de vous faire partager des activités innovantes, impactantes,

Se balader en forêt, c’est l’une des meilleures ordonnances naturelles

Nous avons souvent l’occasion d’intervenir sur des ateliers de prévention autour des préjugés liés au Burn Out

Et nous en sommes très fiers, en mesurant le travail accompli

Le club des Offreurs de Solutions de l’Industrie du Futur

Nous nous sommes formés ce mois-ci à la Psychologie Positive à l’Ecole du Positif

La crise sanitaire a notamment obligé les entreprises à digitaliser

En effet, cela permet à chaque salarié de bénéficier d'une reconnaissance professionnelle

Pas facile d'adopter un mode de travail hybride

L’esprit PEPIT.ES c’est aussi cela

A l’origine de PEPIT.ES il y a notamment la volonté de développer le coaching en marchant

Parce que la période que nous avons traversé nous a plus que jamais éprouvé,

La réponse est OUI !

Grâce au Codéveloppement c’est possible, puissant et durable.

SOPREMA l’a bien compris …La complexité du contexte actuel, l’incertitude à venir, les tensions apparues suite aux changements de modes de travail et d’organisations nécessitent plus que jamais de (re)trouver des valeurs communes

La période sans précédent que nous vivons nous use tous. Aucun secteur d’activité, aucune taille d’entreprise n’est épargné. Le moral des salariés est en berne ! Comment retrouver l’envie ?

Se transformer, transformer l’organisation, avancer, partager des sujets « techniques » et donner envie aux acteurs métiers de s’impliquer dans leur réalisation … tout en y prenant beaucoup de plaisir : c’est possible !

La formation est au cœur de notre approche

Les DRH jouent un rôle crucial dans la crise

Garantir la montée en compétence de vos collaborateurs !Plus que jamais cela semble important. Les derniers mois ont fait apparaitre de nouveaux besoins

Il s’agit d’une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle

En cette semaine de la QVT le focus a été mis sur 3 sujets

Avec la crise du COVID -19 vous avez dû faire face à la fermeture, au ralentissement et à la mise en activité partielle de votre entreprise. Nous souhaitons tous que la reprise d’activité ait lieu le plus rapidement possible. C’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs initiatives

La situation que nous vivons dans le monde est assez incroyable ...

Nous avons lancé les démarches en fin d’année 2019 pour être Datadocké et nous avons reçu avec fierté notre certification !

Les Hommes ont plus que jamais leur place dans l’Usine du Futur.

Pas vraiment 😉 la curiosité, l’amélioration continue font partie de notre ADN chez PEPIT.ES. Alors pour bien commencer l’année 2020, nous sommes partis nous former à la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B).

Nous avons profité du salon du cheval de Paris, ce week end, pour lancer notre offre d’Equicoaching. Pourquoi se lancer dans une telle aventure ?

Beaucoup de très belles rencontres ce mois-ci

Ces trois derniers mois nous avons animé plusieurs séminaires, participé à des tables rondes autour l’apport de l’intelligence artificielle dans le domaine des RH. Il apparaît assez évident que le sujet divise les professionnels RH.

Nous rencontrons de plus en plus de dirigeants évoluant dans un environnement hyper compétitif, focussés plus que jamais sur la croissance de leur chiffre d'affaires, la rentabilité générée et la Qualité de Vie au Travail de leurs salariés. Mais qui se soucie de leur bien être ?

L’univers Tech des Ressources Humaines est en pleine expansion ; au sein de PEPIT.ES nous suivons ainsi près de 200 start-up dans le monde, et, parmi elles, plus d’une trentaine utilisant l’Intelligence Artificielle au coeur de leurs offres de produits et services.Nous nous sommes ainsi rendu à New York cet été

De plus en plus d’entreprises souhaitent élaborer des plans de développement personnalisés pour leurs managers de managers et de proximité.Elles s’appuient ainsi régulièrement sur l’élaboration et l’analyse

En cette semaine de la QVT, le club des Femmes Dirigeantes ariégeoises de l’UPAP s’est réuni autour de la thématique « QVT et Performance économique, une combinaison gagnante : mythe ou réalité ? ».

Nous sommes fiers d’avoir été shortlistés au concours EDF Pulse Occitanie !

Ces six derniers mois nous avons mené 3 missions autour de la détection et gestion des talents, ce qui nous a permis de mettre en place une approche robuste

Nous sommes fiers de sponsoriser l'édition 2019 du Challenge du Montcalm.

Premier séjour Coaching Évasion de l'année 2019, avec le Directeur Marketing et Digital d'un grand Groupe français, ayant des objectifs 2019 très ambitieux, une envie de manager différemment doublée d'un sentiment de nécessité pour atteindre ses nouveaux objectifs.

Pepit.es a présenté les tendances 2019 collectées à la fois à partir de nos expériences et par enquêtes auprès de plusieurs centaines de DRH.

Bienvenue à nos nouveaux clients :

Retrouvez-nous au Datajob le 22 novembre.
La table ronde réunira Reynald Chapuis du Crédit Mutuel, Chrystel Galissie de Pepit.es et Florent Andrée de Mindmatcher.
Les échanges tourneront autour de la puissance de la Data aux services des RH.
Venez nombreux !

La Dépêche était présente lors d'un séjour Green Detox que nous avons organisé en septembre pour un groupe d'une trentaine de collaborateurs.
Au programme: coaching collectif, dépassement de soi, intervention de Fabien Pelous. Deux jours au vert dans la vallée du Vicdessos et des objectifs atteints pour tous les participants.