Le comportement de vos employés est prévisible
Vous en avez l’intuition, nous vous apportons les conseils et services de rationalisation, d’aide à vos décisions et de gain de temps dans vos processus rh.
Contactez-nous
Notre Offre d’outils et de services
- Pour renforcer votre SI RH : diagnostic, optimisation, refonte,
- Pour renforcer votre pilotage d’activité : mise en place, optimisation de tableaux de bord pertinents,
- Pour gérer de façon agile et innovante votre activité : mise en place de projets Data Driven.
Nous avons développé des outils adaptés, autour de technologies Big Data, pour valoriser votre capital humain et être catalyseur de talents et de transversalité dans l’entreprise. Ces techniques sont personnalisées en fonction des moments clés du processus RH: Recrutement, Employabilité et gestion de carrière, Mobilité interne, processus d’accompagnements pour prise de poste, sécurisation dans une fonction, montées en compétences, formations, facilitation de la performance collective et individuelle.
Les DRH vont ainsi accélérer leur proactivité, renforcer leur agilité et concentrer leurs actions sur des tâches à valeur ajoutée: Mieux valoriser les compétences de collaborateurs, identifier leur potentiel et libérer leur potentiel de créativité, développer leur Bien être au travail. Pepit.es contribue ainsi très significativement à fidéliser les salariés au sein d’une entreprise et renforce rapidement et durablement sa performance globale!
Recrutement Prédictif
Identifier les candidats qui ont le plus de chances d’être performants et de démontrer un haut niveau d’engagement vis-à-vis de votre entreprise.
Prévention des départs
Anticiper le départ de vos talents et agissez sur les leviers qui permettront de les retenir durablement. Nos moteurs prédictifs s'adaptent à votre problématiques et à vos données.
Offres d'emploi
Optimisez la rédaction de vos offres d'emploi, réduisez leur temps de transformation. Notre moteur d'Intelligence Artificielle a identifié les marqueurs de cette transformation. Ne passez pas à côté.
Expérience employée augmentée
Améliorez vos processus rh (formation, identification des compétences, mesure de l'engagement,...) et développez votre expérience employés