Marque Employeur

Booster votre marque employeur devient plus que jamais crucial.
Nous adressons le sujet autour de deux volets complémentaires :
1. Au sein de l’entreprise : assurer et valoriser une expérience collaborateur concrète, motivante et engageante durablement pour chaque collaborateur,
2. Au-delà de l’entreprise : développer l’attractivité et l’image de marque de la société pour attirer des talents alignés avec vos attentes.

Nos offres

Pour cela, nous avons 4 types d’offres à votre disposition:

  • Diagnostic de votre marque employeur,
  • Mise en place/optimisation de votre stratégie de marque employeur,
  • Déclinaison opérationnelle de la stratégie définie: éléments de langages adaptés aux valeurs de l’entreprise et générations cohabitants, communications multi supports (possibilité de gaming),
  • Animation personnalisée – interne, externe (réseaux sociaux, réseaux professionnels, …).
Marque Employeur
Démarche Marque Employeur

Nos convictions

Les différentes missions menées au sein d’entreprises de différentes tailles et secteurs d’activité nous ont amené à nous forger les convictions suivantes, que nous mettons en œuvre lors de chacune de nos interventions :

  • Il est indispensable de personnaliser votre stratégie de Marque Employeur
  • Il est important de la co-construire avec les collaborateurs: Appliquer des techniques de coaching collectif et approches systémiques développant de la confiance mutuelle et l’envie de se projeter durablement dans l’entreprise
  • Il est nécessaire de mettre en œuvre un plan de communication multi-supports et valorisant à la fois vos collaborateurs et vos valeurs
  • Le CODIR doit être aligné et il faut lui faire incarner la stratégie de marque retenue
  • Il faut monitorer les impacts de la stratégie de marque employeur mise en œuvre, et communiquer dessus : les effets positifs sont ainsi démultipliés !