Plus que jamais l’importance d’engager durablement ses collaborateurs est d’actualité . Beaucoup d’employeurs travaillent sur de nombreux axes en même temps et ont le sentiment que, malgré ces dispositifs (de rémunération, de formation, de plan de carrières, de détection des talents) le sentiment de non appartenance et non engagement augmente.
Très souvent nous en arrivons à échanger sur la question du dialogue, de la communication descendante, ascendante, formelle ou informelle pour détecter les points de tension, crispations, axes d’amélioration court terme et long terme du quotidien de l’équipe. Pour beaucoup de salariés le « parler vrai » contribue à donner du sens … et de la confiance surtout ! Cela démultiplie aussi le sens des responsabilités.
Nous avons donc mis en place des ateliers dédiés pour pouvoir libérer la parole, sans frustration mais positivement avec la perspective de déclencher rapidement l’envie de se projeter ensemble … et durablement. Adossés autour des techniques d’Appreciative Inquiry, Psychologie Positive.
L’équipe Data de BNPRE a expérimenté la démarche. Effets booster garantis ! Un facteur clés de réussite : susciter l’ouverture de tous les participants, y compris le manager bien sûr. Envie de parler vrai … pour de vrai et efficacement au service de votre activité ? Parlons en !