Pas facile d’adopter un mode de travail hybride ! Manque de motivation au travail ! Stress à l’idée du retour en presentiel ! Appréhension de la fin de l’année et des bilans à faire !
Voilà notre quotidien en cette rentrée 2021. Plus que jamais nous avons senti un certain mal être au travail, à tous les niveaux (directeurs, managers, collaborateurs), et un décalage croissant entre la vision des dirigeants, de leurs managers et les attentes de leurs collaborateurs.
Donc nous avons fait notre maximum, pour (re) motiver chacun (en coaching individuel ), (re) créer des dymaniques collectives vertueuses (en coaching collectif, codev), en élargissant les possibilités d’accès à ces démarches (avec notamment le dispositif TEAMREBOOST de Mypositivebooster).
Une rentrée intense qui, plus que jamais, donne du sens à notre mission et à la raison d’être de PEPIT.ES. Merci à nos clients, partenaires pour votre confiance et comptez sur nous pour (re) trouver du plaisir individuel ET collectif au travail … quels que soient les modes de travail !