La période sans précédent que nous vivons nous use tous. Aucun secteur d’activité, aucune taille d’entreprise n’est épargné. Le moral des salariés est en berne ! Comment retrouver l’envie ? Comment se projeter durablement dans l’entreprise dans laquelle on est et dans l’incertitude qui nous entoure ? La Marque Employeur peut vous y aider : si est elle est pertinente, authentique elle permet d’accroître le sentiment d’appartenance. Si elle est co-construite ou revisitée avec les collaborateurs, elle relance une dynamique collective et recrée de la confiance ; elle permet de travailler sur les valeurs de l’entreprise et de redonner du sens dans le travail de chacun. Elle va également renforcer votre image à l’extérieur de l’entreprise et attirer les talents dont vous avez besoin. Une stratégie gagnante et redynamisante ! Alors, comme la collectivité de Seine et Marne, n’hésitez pas à nous confier la (re) définition de votre Marque Employeur !
