SOPREMA l’a bien compris …
La complexité du contexte actuel, l’incertitude à venir, les tensions apparues suite aux changements de modes de travail et d’organisations nécessitent plus que jamais de (re)trouver des valeurs communes, un socle de forces individuelles et collectives sur lesquelles s’appuyer.
Soprema Toulouse a ainsi fait appel à PEPIT.ES pour solidifier la qualité du lien qui unit les membres de son CODIR Agence, et permettre le dépassement de soi au profit du collectif. Des sessions de coaching individuels ont ainsi été mises en place, renforcées par des sessions collectives à thématiques clés pour le développement de l’entreprise. Pour un résultat rapide, durable et des complémentarités avérées exploitées au quotidien, au service de la performance globale de l’entreprise ! Envie d’en savoir plus sur la démarche mise en place ? Besoin de booster la cohésion de vos équipes ? Contactez-nous !
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Le moral de bureau souffre aussi souvent si les membres de l equipe se sentent incapables de s acquitter de leurs obligations personnelles, sociales, ou de la famille en dehors du travail. En tant que manager, vous devez configurer votre equipe pour la reussite professionnelle, mais aussi aider les membres de l equipe a atteindre leurs objectifs dans leur vie personnelle . Une facon simple de le faire est de parler regulierement avec votre equipe sur leurs horaires et leurs contraintes hebdomadaires. Decouvrez quels employes ont un cours le mercredi soir, le yoga a 18 heures les mardis, un petit dejeuner avec un mentor les lundis et faire une priorite de repondre a ces horaires. Non, vous ne serez pas en mesure de contenter tout le monde tout le temps, mais si vous aidez les membres de votre equipe a maintenir une vie heureuse en dehors du travail, ils auront une meilleure attitude au bureau.