Innover c’est aussi construire
SOPREMA l’a bien compris …
La complexité du contexte actuel, l’incertitude à venir, les tensions apparues suite aux changements de modes de travail et d’organisations nécessitent plus que jamais de (re)trouver des valeurs communes
La période sans précédent que nous vivons nous use tous. Aucun secteur d’activité, aucune taille d’entreprise n’est épargné. Le moral des salariés est en berne ! Comment retrouver l’envie ?
Se transformer, transformer l’organisation, avancer, partager des sujets « techniques » et donner envie aux acteurs métiers de s’impliquer dans leur réalisation … tout en y prenant beaucoup de plaisir : c’est possible !
La formation est au cœur de notre approche
Les DRH jouent un rôle crucial dans la crise
Garantir la montée en compétence de vos collaborateurs !
Plus que jamais cela semble important. Les derniers mois ont fait apparaitre de nouveaux besoins
Il s’agit d’une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle
Avec la crise du COVID -19 vous avez dû faire face à la fermeture, au ralentissement et à la mise en activité partielle de votre entreprise. Nous souhaitons tous que la reprise d’activité ait lieu le plus rapidement possible. C’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs initiatives