Pas facile d’adopter un mode de travail hybride
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L’esprit PEPIT.ES
L’esprit PEPIT.ES c’est aussi cela
A l’origine de PEPIT.ES il y a notamment la volonté de développer le coaching en marchant
Parce que la période que nous avons traversé nous a plus que jamais éprouvé,
La réponse est OUI !
Grâce au Codéveloppement c’est possible, puissant et durable.
Innover c’est aussi construire
SOPREMA l’a bien compris … La complexité du contexte actuel, l’incertitude à venir, les tensions apparues suite aux changements de modes de travail et d’organisations nécessitent plus que jamais de (re)trouver des valeurs communes
La période sans précédent que nous vivons nous use tous. Aucun secteur d’activité, aucune taille d’entreprise n’est épargné. Le moral des salariés est en berne ! Comment retrouver l’envie ?
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Se transformer efficacement
Se transformer, transformer l’organisation, avancer, partager des sujets « techniques » et donner envie aux acteurs métiers de s’impliquer dans leur réalisation … tout en y prenant beaucoup de plaisir : c’est possible !