Ces trois derniers mois nous avons animé plusieurs séminaires, participé à des tables rondes autour l’apport de l’intelligence artificielle dans le domaine des RH. Il apparaît assez évident que le sujet divise les professionnels RH.
Nous rencontrons de plus en plus de dirigeants évoluant dans un environnement hyper compétitif, focussés plus que jamais sur la croissance de leur chiffre d’affaires, la rentabilité générée et la Qualité de Vie au Travail de leurs salariés. Mais qui se soucie de leur bien être ?
L’univers Tech des Ressources Humaines est en pleine expansion ; au sein de PEPIT.ES nous suivons ainsi près de 200 start-up dans le monde, et, parmi elles, plus d’une trentaine utilisant l’Intelligence Artificielle au coeur de leurs offres de produits et services. Nous nous sommes ainsi rendu à New York cet été
De plus en plus d’entreprises souhaitent élaborer des plans de développement personnalisés pour leurs managers de managers et de proximité. Elles s’appuient ainsi régulièrement sur l’élaboration et l’analyse
En cette semaine de la QVT, le club des Femmes Dirigeantes ariégeoises de l’UPAP s’est réuni autour de la thématique « QVT et Performance économique, une combinaison gagnante : mythe ou réalité ? ».
Nous sommes fiers d’avoir été shortlistés au concours EDF Pulse Occitanie !
Ces six derniers mois nous avons mené 3 missions autour de la détection et gestion des talents, ce qui nous a permis de mettre en place une approche robuste
Nous sommes fiers de sponsoriser l’édition 2019 du Challenge du Montcalm.
Premier séjour Coaching Évasion de l’année 2019, avec le Directeur Marketing et Digital d’un grand Groupe français, ayant des objectifs 2019 très ambitieux, une envie de manager différemment doublée d’un sentiment de nécessité pour atteindre ses nouveaux objectifs.
Pepit.es a présenté les tendances 2019 collectées à la fois à partir de nos expériences et par enquêtes auprès de plusieurs centaines de DRH.