La crise sanitaire a notamment obligé les entreprises à digitaliser
En effet, cela permet à chaque salarié de bénéficier d’une reconnaissance professionnelle
Pas facile d’adopter un mode de travail hybride
L’esprit PEPIT.ES c’est aussi cela
A l’origine de PEPIT.ES il y a notamment la volonté de développer le coaching en marchant
Parce que la période que nous avons traversé nous a plus que jamais éprouvé,
La réponse est OUI !
Grâce au Codéveloppement c’est possible, puissant et durable.
Innover c’est aussi construire
SOPREMA l’a bien compris …
La complexité du contexte actuel, l’incertitude à venir, les tensions apparues suite aux changements de modes de travail et d’organisations nécessitent plus que jamais de (re)trouver des valeurs communes