Et si la clé était la co-responsabilité ?
Face à l’incertitude économique actuelle, le dirigeant doit s’adapter. L’enjeu est de bâtir un cadre de co-responsabilité où le sens et la trajectoire se co-construisent en toute transparence avec les équipes.
Pour ancrer cette dynamique, ces 6 derniers mois, nous avons collaboré à la définition, mise en place de 3 dispositifs inspirants :
• Le rendez-vous trajectoire : un échange trimestriel de 1h30 où la direction pose un défi stratégique majeur et élabore les solutions concrètes main dans la main avec des salariés volontaires.
• Les cercles résonance : des ateliers d’expression libre et régulière où les équipes partagent leurs tensions de terrain et définissent leurs propres leviers d’action en tenant compte des enjeux/contraintes de toutes les équipes.
• Les binômes éclaireurs : un réseau de partage d’expériences croisé entre dirigeants et collaborateurs pour échanger sur le quotidien et ajuster les décisions au plus près de la réalité.
Tous contribuent à mieux appréhender l’incertitude, rester innovant et plus que jamais maintenir un dialogue de qualité, confiance pour avancer ensemble. Envie d’en savoir plus ? Contactez nous