Grâce au Codéveloppement c’est possible, puissant et durable.
Le groupe de Codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle.
Autour d’un animateur facilitateur, le but est d’aider un de ses membres dans sa réflexion à propos d’une préoccupation, d’un problème ou d’un projet : au travers du processus, il prend du recul sur le sujet exposé, identifie des leviers pour mieux agir, et apprend également sur lui, ses pratiques, à partir de ce qu’il expose et de ce que les autres membres partagent.
Il s’agit donc d’une démarche structurée et encadrée qui permet ainsi à chacun des participants d’apprendre des expériences des autres et des échanges constructifs du groupe : un principe d’action learning puissant s’il est pratiqué conformément à la méthodologie et l’esprit d’Adrien Payette.
Nous avons eu de nombreuses occasions de nous en rendre compte, à travers les ateliers de Codéveloppement mis en place ces 12 derniers mois, y compris à distance, pour plusieurs de nos clients (managers, chefs de projet, équipes) … et entre clients (Ateliers Dirigeants, DRH en cours, dites nous si vous souhaitez y participer !).
C’est pourquoi nous avons décidé de nous investir plus encore autour de cette démarche et, pourquoi pas, créer une communauté de pairs pour apprendre ensemble et mieux faire connaitre l’approche et ses effets positifs durables sur les organisations. Nous avons ainsi participé à la création de l’Antenne Occitanie et nous avons intégré le conseil d’administration de l’AFCODEV. Envie de nous rejoindre, d’expérimenter ?
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