Thématique phare de la semaine de la QVT organisée par le réseau Anact-Aract dont nous sommes membres depuis plusieurs années.
Et thématique centrale dans l’ensemble de nos interventions en entreprise ! Car, comment être engagé dans son travail si l’on n’y trouve pas de sens ?
Nous avons donc contribué à cette semaine à notre façon :
- Organisation d’ateliers d’échanges en entreprise : avec tous les salariés pour certaines, au sein d’une même équipe ou d’un comité de direction pour d’autres -> 8 ateliers ont ainsi été réalisés avec des retours des participants ressourçant … pour nous aussi ! Extrait « Enfin une parole libre et sécurisé sur un sujet encore trop souvent tabou au sein de l’entreprise… cela fait du bien individuellement et collectivement ! A renouveler ! »
- Réalisation de sessions de coaching en mode « bocal » avec des personnes volontaires pour partager leurs réflexions, interrogations, inquiétudes autour de leur quête de sens dans le travail – > 4 sessions réalisées avec debrief collectif avec les « observ’acteurs »
- Partage de « scénettes » et débat entre les participants – > 3 débats organisés : 2 sur l’heure du déjeuner et un en fin de journée … où les échanges se sont ensuite poursuivis autour d’un buffet.
Semaine intense, riche en émotions et actions ! Que l’on ne va pas manquer de continuer à suivre, animer bien au-delà de cette semaine de la QVT !
Car ce sujet est plus que jamais d’actualité au sein des organisations et la façon de l’adresser va faire la différence entre employeurs ! Envie de l’adresser ? Contactez nous !