Pep’s Coach

Catalyseur de talents

Développer le capital humain de votre entreprise !

Le niveau d’engagement des collaborateurs constitue aujourd’hui une composante essentielle du succès humain et économique d’une entreprise. Pour en faire une réalité, PEPIT.ES vous aide à activer et développer ce levier stratégique majeur : en accompagnant le développement individuel et collectif de vos collaborateurs et dirigeants, sur quatre axes.

1. Apprendre à faire différemment & durablement, à la fois pour le bien être de chaque collaborateur et la performance de l’entreprise.

Des nombreuses problématiques au sein de chaque entreprise peuvent ainsi être adressées via nos approches innovantes: accompagnement à la prise de poste, délégation et accélération des prises de décision, gestion du temps et / ou du stress, prévention de burn out, collaboration avec des générations Y/Z.

2. Développer la transversalité au sein des organisations:

création de dynamiques transverses durables, accélérer l’intelligence collective, (r)évolution du management pyramidal, accélération des échanges entre collègues quels que soient leurs métiers, les équipes et les positions hiérarchiques.

3. Motiver efficacement et concrètement chaque collaborateur, équipe:

– Dynamiser et susciter les prises d’initiative: transformation des métiers voulue et non subie, ouverture au digital et nouvelles pratiques de travail, recherche proactive d’informations et de solutions, …

– Retrouver et développer le plaisir au travail: redonner du sens aux missions et aux interactions entre les personnes, libérer la parole de façon constructive et renforcer la confiance. Susciter l’adhésion sur la stratégie de l’entreprise.

4. Mobiliser et engager durablement vos collaborateurs & dirigeants : nos approches vous permettent de:

a. Créer plus de proximité avec et entre collaborateurs, de construire des relations plus riches et personnalisées, de plus en plus proactives avec chacun,

b. Ancrer et développer des sentiments de reconnaissance,

c. Clarifier et sécuriser les parcours de carrière individuels.

Pour cela, nos coachs allient expertise & créativité, et ont eux-mêmes évolués en entreprise durant plusieurs années : ils s’appuient sur leur connaissance des enjeux stratégiques et opérationnels des organisations ; pour contribuer à les faire évoluer de façon durable et bénéfique pour tous.
Plusieurs types de coaching vous sont ainsi proposés, avec des méthodes innovantes :

Coaching individuel ou collectif:

Les séances pourront avoir lieu sous différents formats: présentiel, à distance (par téléphone ou skype)

Coaching évasion:

Des sessions de 2 ou 3 jours, loin de votre quotidien, dans un cadre exceptionnel où vous alternerez coaching et ressourcing (marche en montagne, activités sportives)

Coaching Booster:

En fonction de vos envies, nous pourrons également vous organiser des sessions de dépassement de soi avec des sportifs de haut niveau.