Formations

Nous mettons en place des formations pragmatiques, visant à développer la connaissance de soi, la confiance en soi, et le recours à l’intelligence collective.

Ce que l’on fait

Nous proposons des formations pragmatiques (alternance de théorie et de mises en situations, partage de retours d’expériences opérationnels) et personnalisées. Nos supports de formation sont systématiquement adaptés en fonction de vos attendus en fonction de la formation à réaliser.

Comment nous le faisons

Lors de notre premier échange, nous partageons votre contexte. Un questionnaire est à remplir en amont de la formation avec restitution anonymisée lors de la session de formation, chaque participant pouvant retrouver sa situation. On vous demande également de venir avec des situations à partager pour mise en situation. Vous êtes informés sur la façon de procéder (modes de personnalisation de la formation, prérequis éventuels, public concerné) dès notre premier échange

Thématiques

Nous dispensons des formations organisées autour de quatre thématiques: la posture de leadership (6 formations), le développement de compétences (5 formations), l’usage de l’intelligence collective (3 formations) et l’usage de la Data Science (3 formations)

Posture de leadership

Affirmer son Leadership, Être un Leader Authentique, Authentique, Leadership, innovation et transformation, Le Leadership au féminin, Booster son courage managérial, Booster la confiance des équipes.

Développement de compétences

S’adapter à ses interlocuteurs, Gestion du Stress, Gestion des Conflits, Prise de Parole en Public, Délégation de travail et responsabilisation.

Usage de l'intelligence collective

Favoriser l’usage de l’intelligence collective, Manager son équipe en intelligence collective, Mise en place et animation de Communautés.

Usage de la Data Science

Pourquoi et Comment faire de la Data Science ? Les apports et impacts de l’Intelligence Artificielle au service de votre performance. Quelles méthodes scientifiques pour quels usages ?